Kvinner Dread Asking Arbeidsgivere Om Fordeler for barselsorlov - Siden informasjon ikke er tilgjengelig

Innhold

Var du bekymret for å snakke med sjefen din om fordelene med barselsorlov? Du er ikke alene.

En ny rapport viser hvor mange kvinner som er bekymret for å spørre arbeidsgiveren om barselsorlov fordeler - fordi informasjonen ikke er gitt så mye som det burde være.I en undersøkelse utført av jobber og karriere fellesskap Glassdoor, ble 1.000 arbeidende kvinner i Storbritannia spurt om deres barselsfordeler. LES: NICK CLEGG SEGER DADS SKAL GJØR DET SAMME PATERNITET BETALER SOM MUMSAv de 1000 spurte, sier bare tredje at de fikk informasjon om maternity-valg når de startet jobben og halvparten innrømmet at de mener det burde være obligatorisk at kvinner får all den informasjonen som trengs når de gjennomgår rekrutteringsprosessen. LES: MATERNITETSSTILLINGEN - ER DU ENKELT TIL Å GJELDE? Fire av fem av kvinnene spurte seg om at hvis de spurte om barselsorlov i intervjuet, kan det redusere sjansene for å få jobben. Og halvparten fryktet at potensielle arbeidsgivere kanskje tror de er allerede gravid.LES: KVINNE VÆR AT DET ER MATERNITET, LEAVE JEOPARDIZES THEIR CAREERFor de som allerede hadde jobb, avslørte nesten halvparten av kvinnene at de ikke ville spørre om barselsorlov til de var gravide. 43 prosent sa at dette var fordi de ville bekymre seg om at sjefen ville tro at de allerede var gravide, 37 prosent trodde det kunne virke som de prøvde å bli gravide, 30 prosent innrømmet at de trodde det ikke var profesjonelt og 22 prosent bekymret det ville sette dem i fare for å bli overflødig.Var du bekymret for å spørre arbeidsgiveren om barselsorlov? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor.

Redaktør Og Forfatter.

Del Med Vennene Dine
Forrige Artikkel
Neste Artikkel

Skrive Inn Din Kommentar